DU skaičiuoklė

Jeigu sutartyje nurodyta, kad DU 700 Lt, bet ne mažiau LRV nustatyto MMA, bet mes darbuotojui

Na bet iš kitos pusės čia kaip ir ne tiesiogiai DU mažinimas, o pradedama dirbti 4 val., tai

pas mus DS taip pat nurodyta, kad DU mokamas 2 kartus per menesi, bet vienas darbuotojas pageidavo

sveiki,

kaip parodyti kad išmokėtas DU? Du modulje apskaičiuot, apskaičiavo, tada spragtelėjau

Priskaičiuoji, kai gauni pirmąjį - ir išmokėk kartu su DU už tą mėn., jei yra ką išmokėti. Jei

Įkūrėm įmonę ir norėjau paklausti ar darbo užmokestį galima mokėti vieną kartą į mėn, ar būtina du

Sutartyje įrašyta 430Lt/mėn. Na dabar jau aišku su DU. O kaip tada su atostoginių skaičiavimu? jei

Nu o išdavus avansą (kai darbuotojui paskui dar reikia primokėti), paskaičiavus DU paaiškėja, kad

Kad jis studentas, pas ji valandinis DU 6.83Lt. ir dirba pagal sumini jam individualiai sudaryta

[quote=nezinove]Paskaiciavus nuo DU 30,98 proc. ir atskaicius nuo DU 3 proc. Gaunasi suma su

Sveiki,
jeigu pas mus įmonėje vieniems darbuotojams mokamas DU grynais iš kasos, o kitiems

Sveiki,
žinau, kad darbdavys be darbuotojo sutikimo negali sumažinti DU, o ar gali be darbuotojo

DU DS nustatytas 800 Lt.
Norime padaryti valandinį atlygį, bet mėnesinio DU dydis nesikeis.
Ar

[quote=prosas]DU ir autonuoma skirtingi dalykai.
nuo DU pagal soc draudimo sistemą, pagal

Ačiū.
O kaip dabar dėl to taikymo.
- 470 Lt.
Jeigu DU pvz. 5000 Lt, tai tada