kalendorinių dienų skaičiuoklė

faktiškai dirbtų dienų skaičiaus? Jei žmogus buvo komandiruotėje jam rodo mažiau darbo dienų per mėn. Kodėl?

[quote=upsas]
O jeigu įmonėje yra 6 dienų darbo savaitė, tai atostoginiai skaičiuosis ne pagal 5

atleisti atidirbus 14 dienų, darbuotojas suserga, gydosi 14 dienų ir pasveikęs į darbą nebeina (atleistas)?

dalijasi ne iš faktiškai dirbtų dienų, o iš darbo dienų p/l grafiką

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo po 14 dienų ir sekančią dieną susirgo. Ar pasibaigus

Sveikos. Norėjau pasiteirauti dėl paskutinio laukelio "iš viso lape". Buvo porą dienų,kai visiškai

[quote=Tess]Skaičiuoju delspinigius už 180 dienų.
Sąskaitą išrašyta 2006-09-28
Apmokėjimo

vidutinio mėnesio:
darbo dienų skaičius:
esant penkių darbo dienų savaitei – 20,7 darbo dienos (248 darbo

iš visų metų grafiko darbo dienų?Ar tų paskutinių trijų mėnesių darbo dienų?Visai

ir po 5 dienų. gali ir po 14 darbo dienų.

14 darbo dienų - tai jau maksimumas.

suteiksite pvz.28 kalend.dienas ir apmokėsite už 20 darbo dienų, tai skaičiuojant VDU, imat per tris mėnesius

terminais ir įsakyme parašo, kad atleidžiamos po trijų dienų ( o nuo 2010-08-01 po trijų darbo dienų). Ar

. isnaudotos, ar teisingai suprantu?
[/quote]
Buhalterei turi būti giliai dzin, kiek dienų jūs rašote! Ne jos

keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių

prieš keturiolika kalendorinių dienų, jei kolektyvinėje sutartyje nėra numatyta kitaip arba jei sutarė