55 proc darbingumo

"išsiimti iš pelno", jei vadovo atlyginimas vistiek 15 proc.? Tarkim turime 1000 eu pelno., 50 eu pelno

[quote=virbuh]
[quote=jorja]
Turiu galvoj pelno mokestį (15 proc), kurį išskaičiuoja ir sumoka

, nuo kurio skaičiuojamas 15 proc. GPM."

-viskas aišku (beje, pvm apskaičiuotas sąskaitoje lietuviškas 21 proc.). Kadangi nėra visų įmonės

1500(taikote 5 proc PM) tiesiog 2019m PLN204 įrašot nuostolį 1000 iš 2018m PLN204 (Jei ten būt

pritaikys dar ir NPD jei nebus daug kitų panašių pajamų. Nuo pelno tik 15 proc GPM.
Jei norit pagal

sumos 50 proc moku sodrai PSD ir VSD. Pagal 38 VAS asmeniniams poreikiams išmokėtos lėšos apskaitomos

priklauso 77,58 proc vieno VDU išmoka.
Ar koks kitas variantas... Darbuotojas labai konfliktiškas

gauta tik paskutiniai 20 proc dotacijos. Kaip tada man elgtis su balansu?

150 į mėnesį ( išrašo buhalteris), apie 90 proc su krovinių važtaraščiais (irgi buhalterio darbas

Negerai supratote ;)
Kai DU yra 910 EUR, dienpinigiai, viršijantys 50 proc. ( 455 EUR

VMI matyt susigaudo užsiskaito.
3 proc, tai įdomiai visai gaunasi, nes neoficialiai atsakymuose

prilygintas pajamas (kodas 02) Nuo 50 proc. išimtos sumos susimoku VSD, PSD.
Klausimas: Pildant PELNO

proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 15

dienų [/b]skaičiaus?? Ir tada dauginama iš 126 dienų? O čia nuo jų,kažin jau nuskaičiuos tą 10 proc