metų dirbo pagal vieną pareigybę (čia aišku: 5 mėn. kompensacija ir už kiek nepanaudojo atostogų), bet
2013-10-04 12:20 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1184402
k.d
2011-23 k.d
2013-53 k.d
gaunasi nemokamų atostogų 190 k.d., tai 180 pagal apskaičiavimą jam
]
Susivėliau kažkaip - apraše nurodytas "skaičiuojamasis mėnuo", suprantu, kad atostogų mėnuo, nes už tą mėn
(įmonė realiai vegetavo, nieko nevyko).
Dabar man klausimas - kiek jam atostogų dienos priklauso
nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU .
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val
[quote=Smalsi]
Darbuotojas gauna minimalią algą . Išėjo atostogų ir susirgo. Atostogos persikėlė į
savaites?
[/quote] Jei tai yra toji atostogų dalis, kuri turi būti ne trumpesnė negu 14 k.d., tuomet
nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU .
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val
[quote=Tininga]
[quote=escadaaa]
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai
tiksliau kas neišku... Kada mane gali atleisti (manau mėnesį po nėštumo ir gimdymo atostogų) Ir kaip tada
2014-01-07 15:53 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1198793
?
Absoliučiai jokios - juk skaičiuosite, kiek dienų nepanaudotų atostogų jis turi iš viso, DU vidurkis vistiek
nustatyti, ar reikia skaičiuoti GPM? Vienas darbuotojas lankė kursus atostogų metu, ar čia niekas nekliūva
2014-01-29 13:06 ara / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1203783
[quote=Gretutes]
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš jų gal tik porą dienų neapmokamų
pačius vidurkius. Motinystės pašalpai tai priklausys nuo darbo dienų skaičiaus dekretinių atostogų metu
2014-03-06 16:44 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1211965savaitę po 8 val per dieną, antrus metus 4 d.d. per savaitę po 3 val. per dieną. Atostogų nebuvau, tai
2014-03-13 22:54 VYSTA / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1212956Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui