dienų ar valandų?
O priedą mokėti galite kokį tik norite.
tarpo nebuvo, už antrą nereikia skaičiuoti 2 darbdavio dienų.
2007-11-08 09:18 laura9 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #453823
mokėkite 80-100% (tai turi būti pas jus įmonėje reglamentuota) vidutinio DU.
Beje, nuo šių dviejų dienų
dienų tai ir nesuteiki.
Aš suprantu dirba vadybininkė, pardavėja, mokytoja.Ji dirba, ar nedirba alga
skaičiuojame proporcingai:
710/d.d. skaičius tą mėnesį*dirbtų dienų skaičius
dienų nuo gruodžio mėnesio pradžios.
2007-12-12 07:09 Rolf / Apskaita & Auditas / Darbo užmokestis / #467220
]
17*28/365 Tiek priklauso kalendorinių dienų.
]
Ačiū.Pasiskambinau , sakė reikia parašyti prašymą grąžinimui ir 30 dienų bėgyje bus sugrąžinta.
[quote=aidyte]Negi niekas nežinot, prašau padėkit Ar galima suteikti laisvų dienų
[quote=volgadon]Visas sausis pravaikšta?Ir jei 11 mėn.sirgo 5d.d., tai dienų skaičius bus ne 21, o
2008-01-31 12:06 Gita1 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #484301
atostogos skaičiuoja nuo priklausančiu darbo dienų[/quote]
Ne, skaičiuojama pagal dabo grafiką.
temoje "Sąskaitų korespondencija" prieš porą dienų.
2008-08-28 09:00 Rainis / Bendra / Sąskaitų korespondencija / #553315mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos
2008-09-08 14:53 juolita / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #556591
dienų darbo savaitę?
Ačiū.[/quote]
Gal 4?
Bet jei jam 10.18 nedarbo diena, tai kodėl
- 7,80 Lt, jei 2 ir daugiau dienų - 15,60 Lt.
Apmokestinti reikėtų, jei dienpinigiai viršytų 50
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui