0 PVM tarifas iš ES

bandomąjį laikotarpį ir atleidimo iš darbo dieną.
3. Pagrindas skirti ligos pašalpą yra nedarbingumo

čia dar švelniai atsakė, gavau dar didesnį ežį iš VDI, bet jau nebecituosiu.

Aš, beje

grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų".[/quote]
Pas mus miestelis mažas,kaip nežinosi.Sirgti nėra kada,o

, bet
vis tik paklausiu iš kur imi tą minimalų VDU, kad ateityje
žinočiau.[/quote

. nežinau kaip ten dirbama , bet aš perėmiau buhalteriją iš tokios įmonės liepos mėn. o, tenai likučiai buvo

, kad tokių pardavimų yra n........mūsų gamybinė įmonė, todėl užsakymai priimami iš anksto, klientas

]

Pasakykit, kuris iš šių jūsų teiginių geras, gal tada galėsiu padėt.[color=red][/color][color=#444444

[quote=klotilda]Prašau pakomentuokit ištrauką iš įstatymo:
"3. Jeigu su darbo santykiais ar jų

Ištrauka iš GPM 20 str. 8 d. komentaro:

2. Tarkime, kad darbuotojai (mokytojai) taikomas 290 Lt

kompu, kad gėda net girtis. Iš tiesų net ir buhalteriai dirba už absurdiškai mažas algas todėl, kad

, skorpione, jausmų gama didžiulė, pavydą minėjau kaip viena iš jų.
Patart sunku. Specialiai išskyriau, ką

)*0,33=399,30 (GPM)
dar nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų, tada

+ 500-290)*0,33=399,30 (GPM)
dar nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų

[b]1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną

) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui