MGL dydis 2013 m

pradejo ir idarbino pirma darbuotoja nuo 2013-01-10.

Už laikotarpį 2012-10 - xx (diena, kurią, pagal DS, darbuotojas pradeda dirbti) - 2013-10-xx.
Pvz

Pasidomėjau Darbo kodekso pakeitimais. Žiūriu nuo 2013-08-20 įsigalios nauja redakcija. Pavarčiau

2014-06-09 diena pateikta FR0438 versija 02 uz 2013 metus. Atejo pranesimas nesuvesta i mokesciu

rezultatas?
Ar dar galima siemet deklaruoti uz 2012, 2013 metus?

Sakykit kiek metų galima pelną dengti nuostoliais. 2011 m.buvo didelis nuostolis. 2012 m.ir 2013

ačiū, o sakykit kaip tada vadovas tūrėtų rašyti įsakymą. jei man 10m. sukako 2013-03-04 ir kam

menesio diena ir skaiciuos man nuo 2013 05 01.
Aciu.

Dirba nuo 2011-07-01 iki 2013-11-12.
Įmonės darbo grafikas - 4770 val.
Darbuotojo - 2243 val

šiaip jei planuojat jau 2013 tvarkyti tai manyčiau kad ir 2012 metus reiktų sutvarkyt, juk ne už

darbuotojui 12 mėn?
Dėkui labai
[/quote]
Reikia rodyti viską, kas išmokėta 2013 metais.

17.
Už 2013 metus pildoma 3 versija - atidžiai patikrinkit kas kur įrašyta

, ranka ištaisyt i 2013 neduoda..kaip jūs pildėt tą mokestinį laikot. ( 9 punktas )?

Žinoma. Jau vadovas maybachą užsisakė: po rinkimų keisim įstatymą - nuo 2013 kovo 7 dienos 15 val

dydis ir mokejimo tvarka buvo nustatyta darbo sutartyje?[/b] Ar tokiu atveju nereikia darbuotojo