atostogų skaičiuoklė

man tai su deklaravimu klausimas kyla pas mane šiais metais po perskaičiavimo atostogų

. Atostogų išėjo nuo 2014.03.17-2014.04.13, gaunasi 28k.d.
Vidurkį skaičiuoju taip:
12men 17d.v. 264 Lt

įmonės gaunu 4993 (2011 -431, 2012-2010; 2013-2001; 2014-551). 124/4993=0,025.
Atostogų priklauso 89,61

...ačiū!!!
[/quote] Taip, jei neturėjo kasmetinių atostogų, tai nuo 2009-09-01. NA iki 14 k.d. (kai

nemokamų atostogų ir prašymo atleisti iš darbo datos, nes noriu, kad 21 d. būtų paskutinė diena darbe

atostogų, ne būtinai po 1, 2 ar 3 metų.
Jeigu ir būna tiap parašius prašymą. Bet kada jai aplinkybės gali

. tai reiškia iki 25, o atostogų bus panaudota 5 k.d. Apmokate už tiek darbo dienų, kiek jų būtų, jei

. atostogų, jos turėjo trukti nuo 02.11 iki 02.18 imtinai. Į darbą - be abejonės - 19 d. Ir naudos žmogui

. Nuo kovo 3 d. direktorius liepė išleisti jį atostogų. Atostogavo jis iki kovo 16 d. Nuo kovo 20 d

priežiūros atostogų pinigėlius mokės iš 2008m. sausio, vasario, kovo mėn. Sausį, vasarį gavau atlyginimą

:

Ar reikia įsakymo išleisti nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar užtenka tos šaknelės?

darbuotojas
atostogų. Taigi debetuosiu kaupimus , o kaip su soc. draudimo kaupimu
juk fiksuoji
D4472

nutarimas dėl papildomų atostogų)[/quote]

Geras, visai kita nuomone:) Aciu!

ilgesnių. Aš pati jam pasakiau, kad priklauso 20 darbo dienų atostogų ir 8 išeiginės. Viso 28 k.d. Tai kaip

, draugė nėjo vaiko auginimo atostogų, kad jau galėtų pasirašinėti ir toliau dirbo pusiau darbe, pusiau