atostogų skaičiuoklė

: 1000/10=100.
Tik atostogų komp.koeficientą reikės imti kitokį, ne 0.7.[/quote]
O kaip apskaičiuoti tą

dieniniame skyriuje (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), bet ne ilgiau kaip iki jiems sukanka 24

dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės

pašalpą, į ją įtraukia ir nėštumo/gumdymo atostogų pašalpą (tiek, kiek jos patenka į skaičiuojamąjį

atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba

ir po 6 mėnesių darbo, ir ten nėra parašyta, kad tik pusę atostogų. Tai jau darbdavio ir

Įstatymas: DĖL kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo (VŽ

darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo

]šių atostogų laikotarpiu mokama: 100 proc. kol vaikui sueis 1 metai, 85 proc. nuo 1 metų kol sueis 2

jau leisdami neapmokamų atostogų vietoj to, kad formintumėte prastovą. Vien tai, kad vienu metu

viską žiūrėti. O gal jums tiesiog reikia gerų atostogų? [/quote]
Per mano darbinę karjerą buvo

, jeigu 06.23 imoneje buvo darbo diena).
Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų

pačiai žiūrėti, kada tau naudinga
Jei neštumo ir gimdymo atostogų išeisi nuo spalio men

[quote=DaivaJ]Aš visom keturiom už ilguosius savaigalius
Gauni atostogų dvi savaites-jau po

, kad nebūtina nutraukti tų atostogų, jei gaunate pašalpą. Aišku, jei alga bus didesnė, pašalpos