darbuotojų

kreiptis. Apie tą įmonę rašė DELFI: "Darbdaviai dažnai neįvertina darbuotojų poreikio būti pastebėtiems

. Darbuotojų modulį reikės revizuoti, kai turėsiu laiko. Pavyzdžiui, dabar prie egzistuojančio žiniarščio

papidyti darbo sutartis?
2.Ar reikia direktoriaus įsakymo(raštiško darbuotojų susipažinimo), darbuotojų

[quote=munera]Man įsakyme nurodo mokėti pagal pagal "Švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų

[quote=marsiete]Gavome kvietimą paraiškom ESF finansavimui darbuotojų ugdymo projektuose gauti

[quote=vvirginija1][quote=Nerinaz]Siunčiami dokumentai į Sodrą (jei tai ne darbuotojų priėmimo

tada? pasilieku prie savo nuomonės [/quote]

tos senos taisyklės su visų susipažinusių darbuotojų

nesiūlyčiau IĮ , o dėl mokesčių jei iki 10 darbuotojų tai geriau IĮ , nebereikės mokėti pelno mokesčio ir

tik tų dviejų darbuotojų sumas) ir 4-SD (įrašyti jau visų darbuotojų bendras sumas), patikslinti

]oficiali[/b][/u][/color] apyvarta yra tik 300'000 Lt. Darbuotojų kaita didelė. Šiai dienai

turi būti sudarytas, suderintas su įmonės darbuotojų atstovais (pas mus DSS komitetas suderino ir gerai

pasirinkti pilną ar sutrumpintą? kiek žinau turi įtakos darbuotojų skaičius ir metinė apyvarta.
pagelbėkit

[quote=DaivaP]Pildau F-01 metinę.
Iš paaiškinimų vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymui

[quote=Kristiana__]Tai kad tų avansų išmokėjimas ne dėl mūsų (buhalterių), o dėl darbuotojų - kad

kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo