nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

ką). Dėl atostogų kompensacijos, TYTE teisi, "kakoj skirtum"? Ar eilinės, ar kompensacija už

..

Aš dabae forminu atostogas.Žmogus eina atostogų 2 sav. nuo 06.15-06.28d.Tame tarpe patenka

ir tik tada, juo remiantis, privalu suteikti nedarbo dieną, arba pridėti prie kasmetinių atostogų ?

[/b]. Jei tavo direktorius nori eiti atostogų iki vaikui sueis vieni metai - tai jis padarys

. dirbo nevienodu grafiku (pvz. liepą eina atostogų, o balandį dirbo 6 darbo dienų per savaitę grafiku

"kituose priskaitymuose sodrai".Ar taip ir turi būti...[/quote]
Jeigu po atostogų nėra nei vienos darbo

gimdymo atostogų pažymėjimą iki 2006 11 04.Kas toliau? Kai pagimdys iš įmonės reiks kokių dokumentų ar

[quote=Buhxele][quote=wirgina][quote=Vimute] Sveiki,pasakykite prašau ,darbuotojas eina atostogų

atostogų, įmonė išsiplėtė iki 200darbuotojų, atsirado finansų skyrius, blatni komercijos direktoriai, o vyr

, tuomet po nosim pakišk antrąjį. Nes jei pakiši abu iš karto - gali nė atostogų neišleisti [/quote

.
Klausimas kurios sumos bus vertinamos išmokant vaiko priežiūros atostogų pašalpą, jei skaičiuojama IV

pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklėse nustatyta tvarka, buvo išduota [b

dirba nepilną darbo dieną t.y.po 4 val. 5 dienas per savaitę.
Atostogų išleidom nuo 07 mėn. 09 d. iki

rašau kad dirbo. Patraukliausiai atrodo toks variantas- išleisti žmogų atostogų sąskaita, taip

toki klausimėlį. jeigu darbuotojas nori išeti atostogų nuo rugsėjo 18 d. tai kaip tada su visasi