įmonės automobilis darbuotojui

dirba 6 d.d., 40 val. d. savaitę.
Darbuotojo ir įmonės darbo val. santykio koeficientas 0,5.

Ar

palikti darbuotojui didesnį priskaitymą (parašyti įsakymą priedui) - bet čia jau su įmonės valdžia derink....

[quote=volgadon]Jei išrašoma algų išmokėjimo žiniaraštis
1.KIO išrašomas bendrai sumai įmonės

Atsižvelgiant į ekonomines priežastys ir esant blogai įmonės finansinei situacijai

dovanų įmonės darbuotojui jubiliejaus proga už 900 Litų.
Priskaičiuotas pajamų mokestis, sodra ir

(tą prasme, kad geriau būtų pirmiau pinigai darbuotojui iš įmonės, o paskui dokumentėlis)....Aš darau

rankas darbuotojui suma ir atitinkamai GPM (čia viskas tuo atveju, jei tas GPM nebuvo mokėtas iš įmonės

Dėkui ištvermingosios kolegės:)
O kaip su paslola darbuotojui-ją traukti ar ne :roll
Ir su tuo

, kad darbuotojui leidžiama mokėti kompensaciją už tai, kad jis savo nuosavus darbo įrankius

avansinę ir taip augtų įmonės skola darbuotojui (direktoriui) ir kai surinksit nario mokestį, tai iškart

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų ([u]pagal darbuotojo arba [b]įmonės darbo (pamainos) grafiką

31 d. Tai iš įmonės skaičiuoju už vieną dieną 28 d, ar reikia skaičiuoti ir už 29 d. Ačiū :lol

sutartį, jie perveda savo darbuotojui.[/quote]
Tai kad neišeina, įmonės (nuomotojos ) sąskaita areštuota

kaip ir Jūsų įmonės reikalas
Galite išskaičiuoti valados uždarbį pagal prieš tai buvusį

sutarčiai?
Įmonės direktorius sako, kad negali priimti motyvuodami, kad darbuotojui buvo sumokėta išeitinė