Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

Sveiki, mane irgi domintų, kaip geriausiai pasiielgti su darbuotoju, kuris gauna MMA ir turime gavę

[quote=19524]Laba diena,
Apsiėmiau tvarkyti UABą, bet apskaita nesutvarkyta. Mėnesinė pajamų

mėnesinė pajamų mokesčio?
Ir ar galima išsisukti be baudos, jei laiku nepristatėme jos už rugsėjo mėn.?

Mes darbuotojui iskaitome vykdomus rastus nuo MMA. Taciau dabar su atostoginiais jam virsija MMA

valandinį atlygį. Pagal koeficientų lentelę jo alga gali būti MMA-9,6. Mes norim paimti maksimum.
Kuris

vykdomuosius raštus pagal kuriuos turiu atskaičiuoti 40 % nuo DU dalies viršijančios MMA ir 50 % nuo MMA. Ir

darbuotojo darbo diena yra trumpesne nei 8 val.
2) Tada Jei darbuotojui DS nustatytas valandinis atlygis

20% iki MMA ir 70 % virš MMA). Gaunasi, kad turėčiau atskaičiuoti 2x20%=40% iki MMA, o kaip su 70

[quote=ignas30]Skaiciau, bet neapsisprendžiu kaip geriau man pasielgti, už tai ir prašau patarimo

[quote=ausyte]O tai ant popieriaus turi būti 716 Lt. ir tada bus neapmokestinami dienpinigiai

įsiskaičiuoja nėštumo ir gimdymo pašalpa, skaičiuojant vaiko priežiūros pašalpą.
vaiko priežiūrą

[quote=Virgulka]o kokia minimali turi būti ilgalaiko turto vertė ?

[quote=Norta]Tai priskirkit

tai jau pats faktas, kad bus naudojamos daugiau nei vienerius metus ir turto vertė didesnė nei

Jei sutartyje nurodote, kad mokamas MMA 800 Lt, tai kiekvieną kartą pasikeitus MMA, visas sutartis

darau per algos dokumentus. Man taip paprasčiau.
O formulė, matyt bus įvesta tik nuo MMA, o