darbą administracijos leidimu. Darbuotojui reikia 2-3 dienų susitvarkyti paveldėjimo reikalus. Kaip ir
2008-08-05 08:31 lorjuod / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #546855
atostogos ir iš likusių dienų skaičiuosite jau normaliai.
Aš rašau pažymą kompensacijų, atostogų
buvo pasakyta, kad atostogų gausi tik14 dienų.
Ir taip jau eilė metų.O gal ir kitur taip, norėčiau
08 31.
Pagal kokią formulę paskaičiuoti?
T.y. kiek kal. dienų gaunasi?
Atostogose visai nebuvo
gimdymą ilgesnes nei 70 dienų, o po gimdymo tik tiek kiek lieka? Ar butinai po gimdymo turiu imti tas 56
2010-12-22 09:42 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #892635
]
Nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų - "uždirba" kasmetines atostogas, taigi už tą
[quote=pele-pelyte]
Darbuotojas šiandien eina atostogų 9 kal. dienas, tačiau iki šios dienos nuo
darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų
2011-12-19 09:28 Alina55 / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1013573
prie neatvykimo į darbą dienų skaičiaus rašyti 10 ar 12? ir dėl valandų taip pat?
[/quote
išeinant (du už balandį plius atostogų kompensaciją) ir į SAM už balandį jau jo netrauksite.
Atlyginimą už
išeinant (du už balandį plius atostogų kompensaciją) ir į SAM už balandį jau jo netrauksite.
Atlyginimą už
[quote=Reda1974]
Tai atostoginius mokėsiu paskaičiuoti tik nesuprantu kiek kalendorinių dienų jam
mėn kitų metų, jei avansu nesutiks duoti atostogų tuomet už 2012 m. 10,5 mėn jei už kitus metus
2012-08-17 09:58 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1085264
[quote=unbelievable]
O jei tuo laikotarpiu buvo darbuotoja neapmokamu atostogų 27 d.d.? tai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui