mirties pašalpa mirus darbuotojui

11.06,o dekretas prasidės 11.07. nes tuomet skaitysis kad nedirbanti ir nepriklausys jokia pašalpa

[quote=modulis]Taip pat aktualu, o išeitinė pašalpa skaičiuosis nuo VDU, t.y. 3 pask mėn vidurkis

dienos, nesvarbu kiek jūs jų dirbote.
skaičiuojant vaiko priežiūrą, dekreto pašalpa įsiskaičiuoja

Darbdavys moka tik už 2 ligos dienas, o dekretinės - tai yra motinystės pašalpa.

http

Kolegos prašau patarimo:

Skiriama pašalpa (apmokestinama) tarkime 500 Lt į rankas

nedarbingumo pažymejime yra toks laukeli"nuruodyti priežastis del kurio namokama pašalpa uz 2 d" rodos taip

įstatymus neišieškoma.
Ar ligos pašalpa priskiriama prie tokių išmokų???

pristatyti Sodrai ar teisingai galvoju
1>įsakymas
2. prašymas(skirti pašalpa)
3.9SD(o šioje formoja koki

pašalpa už laikotarpį 2006 10 11- 2006 12 31, tai ar aš turėsiu rodyti tas sumas kažkur?Ir kokiu tikslu

"pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsiais 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už" , o tik vėliau

pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogas, jai mokama tik viena – jos pasirinkta arba didesnė – pašalpa;

[quote=bumis] O kaip darbo biržoje skaičiuojama bedarbio pašalpa? Ar irgi iš paskutinių trijų

2010.01.26 iki 2010.01.29. Tai iš kurio mėn skaičiuoti VDU? Gal įmonė visai neskaičiuoja jam ligos pašalpa už

pašalpa skaičiuojama vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 8-9 punktais. Galima apmokėti, kas priklauso