nėštumo atostogų skaičiuoklė

.
DU 850 : 62 =13,71 Lt vidutinis darbo užmokestis
13,71x9 (atostogų dienos)=123,39 Lt

dekretinių atostogų nuo vasario vidurio 2007m. ,tai jai biuletenis bus skaičiuojamas nuo trečio ketvirčio

. Pagal mane, tai skaičiuoja iš tos darbovietės, kuri išleido atostogų, o jei joje nedirbi, tai ir

atostogų, o jai atostoginius išmokėjom rugpjūčio 29 d.
Tad aš K 4461 - 233,12 Lt
K 4462

, tai kokio velnio jam avansus išdavinėti atostogų metu?
Paaiškinimas paprastas- žioplas būdamas

nepanaudotų atostogų už du metus. Tai jau pažeisime kažkurį principą ar dar ne?
P.S. ar tas laikas

dar nemokėk, gal žmogus po atostogų negryš į darbą.

sumoku atostoginius ir DU kartu tik tada, kai po atostogų žmogus gryžta tik kitą mėn.(pvz. atostogauja

kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

Manau, kad

užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).[/quote]

Atsargiau: yra VDU

[quote=Paulina7]sveiki, ar teisingai paskaičiavau nepanaudotų atostogų kompensaciją:

priimtas

priežiūros atostogų metu.
Ačiū už patarimus.
[/quote]
atrodo taip kaip jie taip dažnai ten

]1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu

.
Įsakymai - veiklos, personalo, atostogų klausimais irgi segami į atskirus tris segtuvus.
PRašymai į asmens

abejonių dėl pašalpos skyrimo iš karto po vaiko auginimo iki 3 auginimo atostogų.[/quote] Neduoda pašalpos