atostogų skaičiuoklė

paskui daugina iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų (tų 126 kal.dienų

naudingiau. Tuomet motinystės pašalpą skaičiuotų iš II-III ketvirčių. Vaiko priežiūros atostogų (motinystės

vidurkį daugins iš darbo dienų, kurios bus tavo dekretinių atostogų metu. Tai bus [i]motinystės[/i

dienai ir dauginti iš nepanaudotu atostogų dienų? ar reiktu valandini konkrečiai daryt? direktorius labai

, skaičiuojant nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir

. Kyla moralinis pasitenkinimas darbu.

10. Mažėja atostogų poreikis, personalas labiau linkęs eiti

nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip turėtų

; po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

. neidomu zmogui.[/quote]
O mokamų atostogų jūs nebeturite?
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“

Manau kas išeis į dekretą po

, tada ir klausiu likus kelioms dienoms iki planuojamų atostogų, ar eis, ar ne. Žinoma, čia kai įmonėje

sakykit kaip turėčiau pasielgti tokioje situacijoje:
darbuotojas išėjo atostogų nuo 2009 01 05 iki

sausi..[/quote]

Tai kai žmogus išėjo atostogų gruožio mėn (išmokėti atostoginiai gruodžio mėn.), ir

darbuotojas iš vaiko priežiūros atostogų. Nes visko pasitaiko, grįžta anksčiau arba prasitęsia iki trejų metų