atostogų skaičiuoklė

atitinkamai pratęstos 12 kalendorinių dienų, atostogų pradžia nusikėlė į 2006 m. birželio 17 d., pabaiga – į

atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais darbuotojas faktiškai atostogavo"? Tai jei taip daryti

.[/quote]Pagal LR DK - išmokėti DU iki atostogų pradžios nėra reikalavimo. Tai, kad mokama tik jei įmonė

Po 10 d. atostogų, bet vis ta pati:))))
Kiek pamenu..senus kai kam šaunius, kai kam baisius

poilsio laikas gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų, arba [b]apmokama kaip už viršvalandinį darbą

patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
13,71x9 (atostogų dienos)=123,39 Lt

]1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu

padėtis sunkoka, o nepanaudotų atostogų savininkai nuo 1995 m. turi po 10-11 mėnesių. Iš anksto dėkoju už

pateikta formulė (gautas koef. *val VDU * 8*atostogų k.d. * 0,7) kaip ir tinka šitaip skaičiuoti ,tik

Vardenės Pavardenės nedarbingumo laikotarpiu nuo (...) iki (....) ir vaiko priežiūros atostogų metu kol

atostogų nežinojau, jog darbuotojas nuo 2016.01.01 dirbs 0,5 etato ir atostoginius paskaičiavau pagal darbo

nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų

teisę į tą pašalpą, manyčiau, vis dėlto toks laikotarpis turėtų būti įskaitomas į atostogų stažą

, vasario mėn, darbuotojas išėjo atostogų, skaičiuojant programa premijos sumą ima tik tą, kuri buvo

sakykim susikaupe 14 kal. d. nepanaudotu kasmetinių atostogų. 14 kal.d. dauginam is 0,7 koef (nes jis butu