nėštumo atostogų skaičiuoklė

atostogų?

SOS [/quote]

Darbuotojas privalo atlyginti visa zala, jeigu :
zala padaryta neblaivaus

supratau jokių išmokų nemoka, o tik kiek priklausė iki atostogų DU?
Ačiū[/quote]
1.Ketvirtis, dazniausiai

[quote=kristen]Laba diena visiems,
aš taip pat turiu vieną klausimėlį apie nepanaudotų atostogų

....... [/quote]
Pasiskambink į DI ir paklausk ar yra kokios sankcijos už kasmetinių atostogų nesuteikimą

- kuris nustatomas įmonėje. yra atostogų pradžia, iki jos darbuotojas turi dirbti pagal darbo grafiką

kasmetinių atostogų.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir

kurio ir skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau

priklauso apie pora mėn atostogų.
Atostogauti išeiname birželio pabaigoje. Tarkime aš gaunu atostoginius

[quote=puppale][quote=Virgiuks]Darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų nuo 08.14. iki 08.27.(14 k.d

dienos atostogų, Kadangi pas mus tik buvusią trečią grupę turintys tedirba, tai daugiau lengvatų jiems

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką

socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos

įdomu kitų patirtis... Gal jŪs išleidžiate žmogelį atostogų sąskaitą, bet tada kaip jam mokėti

tokių išmokų, kaip ir išeitinių pašalpų, nepanaud. atostogų kompensacijų nebetrauks į savo skaičiavimus

prašymą dėl atostogų iki 3 metų anksčiau laiko?

Viktorija[/quote]

Ateityje tokiems klausimams