nedarbingumo ismoka

[quote=Virgasius][quote=Irmina7][quote=Virgasius]Prie kokių dokumentų segate nedarbingumo

turi nedarbingumo lapelį ir neaišku kiek dar sirgs.Mes galim jį atleisti pasibaigus terminuotai drabo

nedarbingumo dienas???[/b]

išskaičiuotas GPM-50 Lt, bet kadangi buvo nedarbingumo lapelis, jam reikia perskaičiuoti GPM ir jis bus 35 Lt

daryti, pdėkite prašau. O tai jau buvo anų metų 11mėn.[/quote]
O kaip sodra priėmė jo nedarbingumo

Apmokant už 2 pirmas nedarbingumo dienas vidurkį reikia skaičiuoti iš to mėn. kurį sirgo ar imant

sveiki mielieji, norejau jusus pklausti darbuotojas atnese nedarbingumo lapeli uz 3 dienas. imones

turėjo nedarbingumą. Nes tos dienos kaip ir nedarbingumo, man atrodo, kad įskaičiuoti nereiktų, bet noriu

[quote=savana1]Nezinau kaip teisingai uzpildyti nedarbingumo pazymejima.Kur pasalpos [/u]gavejo

[quote=lada]Sveiki, kartu su nedarbingumo lapeliu, sodrai reikia nešti pažymą apie DU už

, kad per tuos tris menesius zmogus irgi turejo nedarbingumo pazymejima, atostogas?
ar tokiu atveju

pristatem sodrai apie nedraudimini laikotarpi, po keliu dienu atnese nedarbingumo pazymejima,tai ka dabar

[quote=puppa]Žūru žūru, žūru žūru ir ...... nu niekaip nesugebu nedarbingumo lapelio [u]tęsinio[/u

[quote=berzeliss]Ačiū už atsakymą,tik žmogus pristatęs į sodrą nedarbingumo lapelį, prašymą dėl

laba, pasitikslinti noriu, ant nedarbingumo pazymejimo asiraso tik direktorius, taip? o jei