kaip apskaičiuoti atostogų dienas

į asignavimų planą? ar gal kas turit kokias tos formos pildymo taisykles?[/quote]

Kaip tai

nelegalų įmonėje.. o ne taip kaip įdarbintas... Svarbu , kad būtų įdarbintas :)))

o šiaip tai

nemokam tik va klausimas kaip su musu LT PMI jei kreditines nera tai ...

- užgesusias deginėdamos, kartais ir pasipiktinimų išgirsdavom, mol, ko čia bėgiojat kapuose , o kaip

. Kaip suprantu tuomet į leidžiamus atskaitymus 800 irgi dėt negaliu nuo liepos?[/quote]
ir labai gerai

situacijos , į kurią veliate ,aMAFu ...
Nesiveliant į gilias diskusijas, galiu kaip darAugui , pasakyti, kad

buvo sudaryta si pareigine dar tada to pavduojancio zmogaus kaip ir nebuvo. Zodziu ar reikia man per

galima taip.
Jūs tiesiog vadovaukitės logika arba kaip sakoma sveiku protu - juk faktiškai parama jums

... kažin, kaip su žmona sutaria dėl meilės?[/quote]

Čia gi anekdotas

[/quote]

Aš darau tik priedus prie sutarties. Pradžioj surašau šalis (kaip pačioj sutaryje), o

Na taip , kaip tose nuorodose tai Vilniuje ir Kaune tikrai nėra bent jau šiuo metu.

O

, kad šį pasiūlymą žada rimtai svarstyti. Tiesa, minimalaus darbo užmokesčio klausimą jis kelia kaip

jas skaiciavo?..niekur nerandu istatymo, kur butu parasyta kaip darbdavys apsiskaiciuoja tas "turetas

"
1200+PVM.
Aptarnavimo gali nepirkt, kaip jau minėjau.
Nes programa netobulinama, nes pilnai išbaigta

kaip "Formas" kai žiūri žydrame fone temos, dešinėje pusėje matosi kas paskutinis joje rašė. kiek