prašymas atostogoms

reiks prašyti, juk darbuotojo prašymas yra auščiau visko

prašymas, kad nebetaikyti)

Ačiū, labai protingas atsakymas, aš net nepagalvojau, kad tas prašymas dėl pervedimo pusei etato

prašymas. PAteikėte prašymą atleisti ir ramiai sergate tas 14 dienų toliau. Arba nurodote prašyme datą, nuo

darbdaviui siūlant, darbuotojui sutinkant.
O visa tai forminama dokumentais - prašymas, įsakymas, d.s

Laba diena,
Yra sprendimas įsteigti IĮ, yra paruošti IĮ nuostatai, yra prašymas dėl laikino

apie tai pranešti?
[/b]Kokie ,apart sutarties, dokumentai (įsakymas,prašymas) turėtų dar būti

motyvuotas darbdavio prašymas,dumenų keitimo priežastis,pateikti duomenų keitimo būtinumą įrodančius

[quote=ileta]Tai ir tampa BĖDA , esant sutarimui ir supratimui būtų parašytas prašymas atleisti iš

Tai va kad tas pažymų prašymas niekus nėra aprašytas. Ir aš ne manau kad tai mano pareiga rūpintis

?

Jau išsaiškinau - didelis prašymas - kolegos sakykit kuo archyvuojat - o tai visu archyvatorius reikia

atostoginius per du kartus. Savavališkai taip padaryti neleidžia DK, o jei yra prašymas ...

darbuotojo raštiškas prašymas.

Taigi darbo sutartyje turi buti dvi datos:)

:).
Prašymas - rašykite skliausteliuose lietuviškus vertimus, kad suprastume ką iš tikrųjų Jūs norite

ir nesupratau kas kalta dėl netinkamo skaiciavimo ? Dažnai buna - kas prašymas pateikimas pavėluotai