atlyginimo skaiciuokle

kiek gautumėte prastovų ir atlyginimo
Darbo uzmokestis ;261,45 eur.
O prastova ....

[quote=Tininga]
[quote=blackgate]
Sveiki,

Gautas vykdomasis raštas, darbuotojui iš atlyginimo

neapmokestinami, jeigu neviršija 50 proc atlyginimo? Dienpinigių Lietuvoje apmokestinimo tvarka yra kitokia nei

leidžiami, jei ne - neleidžiami (ir išskaičiuot iš atlyginimo). O jei keli € per mėnesį, tai visada

poilsio dienas, tai nesusiję su atlyginimu. Dėl atlyginimo-jei darbuotojas tomis dienomis komandiruotėje

atlyginimai, tokiu atveju aš per priskaitymų sąrašą įsivedžiau naują pavadinimą priedas prie atlyginimo

išskaičiuoti iš atlyginimo tų pasiimtų drabužių savikainą.
Ar galima traktuoti, kad dalis atlyginimo buvo

), atostogų suteikimo, atlyginimo didinimo ir pan. Juk dėl priėmimo (atleidimo, atlyginimo) su darbuotoju

reikėtų nurodyti už kurį laikotarpį yra skiriamas priedas prie atlyginimo, už ką ir kuriame laikotarpyje

pasikeitusius tarifus, o sodros imokas paskaiciuoju nuo puses autorinio atlyginimo bazes, tai ismeta

atlyginimo, o SDĮ) - išmokėjimo momentu, jei atlyginimo nemokam, nėra prievolės apskaičiuoti SDĮ ir nėra

= 4.8 k.d.
Atlyginimo išviso gauta 1430Lt(09mėn.-80,00 Lt,likusius po 225,00 Lt).Vienai darbo dienai

[quote=wolf][quote=skaidre]norėčiau paklausti ar negalima vidutinio atlyginimo paskaičiuoti imant

atlyginimo ir apmokestinama bendrąja tvarka, t.y Sodra ir GPM. T.y. draudimo išmoka tampa žalos atlyginimo

[quote=RamuneS]Klausimai:
1. ar apsimokestins ti ta dalis, kuri viršys 50 proc. atlyginimo;
2. ar