DU skaičiuoklė

[quote=jolkyte][quote=Petronele][quote=jolkyte]Matau jau du šimtalapiai užsakyti, o kaip su

absurdiška atrodo, kai yra du akcininkai ir perka - parduoda akcijas tarp saves. Gal užtenka akcininkų

. laikotarpio DU ir darbo laiko.[/quote]

Bet liepos mėn. nėra pilnai išdirbtas.[/quote]

6.4. Jeigu

ir neturi itakos?[/quote]
Čia du skirtingi dalykai - stažas ir pažyma. Jei ji apskritai neturi

, jei išeitų PMĮ pakeitimas, kad nuo 2009 01 01 visus PC galima nudėvėt per du metus, tai tada

ketvirti o motinystes pasalpa pagal 3 ketvirti.
uz du ketvircius skaiciuoja nuo 2009 metu[/quote

[quote=ginn_ta]Ar galima pervesti darbuotojui DU ne į jo asmeninę sąskaitą, o jo prašymu į kitą

atosotgų, juk jai tęsėsi dar kokius du mėnesius nėštumo ir gimdtymo biuletenis, kuris įeina į laiką

, kurių ne mažiau kaip du rodikliai paskutinę finansinių metų dieną neviršija šių dydžių [b]dvejus iš

, tada ziuriu kokia alga buvo 10 men ir jei mazesne nei DU*1,3 tada priskaitau sodra ir GPM, o jei

vaikų užgaidas pepildydami, patys nesupranta ką daro. Pažystu vieną šeimą, kur per du metus lygtai

skirtumą tarp paskaičiuotos pašalpos ir gunamo DU
pasisaitykite :
www.sodra.lt/index.php?cid=329

[quote=lauraideris]Apšvieskite mane dar, ar aš teisingai supratau, jei dirba pas mus vos du

[quote=sandra9]Sveiki, įmonė apdraudusi du darbuotojus kaupiamuoju gyvybės draudimu,terminas 13

[quote=sandra9][quote=sandra9]Sveiki, įmonė apdraudusi du darbuotojus kaupiamuoju gyvybės draudimu