apskaita 5 nustatymai

.[/quote]
"DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba

pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį raštu prieš 5 darbo dienas;

trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

. Taip tesis kokius 5 men. Tad cia yra kaip apmokymai (nes tas dvi sav LT tures ka ismoko daryti) ar

. Taip tesis kokius 5 men. Tad cia yra kaip apmokymai (nes tas dvi sav LT tures ka ismoko daryti) ar

[quote=artas71]Modeliuoti reikėtų jeigu jūsų veikla iš 5% PVM apmokestinamos tarkim pataptų 18

. Gruodžio 2,3,4 nesirodė darbe. Gruodžio 5 d. atėjo į darbą parašė pasiaiškinimą dėl nušalinimo, paskui

4-5 sluoksnius - beje mesos labai jau storu sluoksiu deti tikrai nereikia nes paskui bus per riebu

[quote=Shnekutiz]Gal kas žinote, kaip pagal darbo kodeksą turėtų būti jei aš, tarkime 5 mėnesius

metai), dabar parašė skolą 50 Lt - tai gi 5 Lt iš 12 mėn. =60 Lt.[/quote]

Na, vakar paskambinau

prieziuros atsostogas. i nestumo it gimdymo atsotogas isieinu sausio 5 d. tai ar gerai suprantu kad uz

fabriką, UAB kuri yra teisių į iškaseną turėtoja įvertina kad pagal 5 m. vidutinę rinkos kainą tokios

įsigalioja už pelną uždirbtą per 2009 m.?
5. lėšoms išimamoms saviem poreikiam - 20 proc. GPM
6. o kaip su

pražioplinau?
Bet dabar iš GPM įstatymo pakeitimo dingo pusė sakinio ir liko tik


5. Gyventojas turi

) 1200-70=1130
2) 1130*15%=169.5
3) 1200*6%=72
4) 1200*3%=36
5) 1200-(169.5+72+36)=922.5
gal