Jūs atleidžiate darbuotoją ar suteikiate iškart už du metus atostogas? Jei žmogus dirba 4 val per
2013-06-29 14:21 upss / Darbo teisė / Atostogos / #1164632
, padalinius, įmones, šalis, grupės konsolidavimas. .
DU - 6500 Lt./mėn. + papildomai pagal susitarimą
kartu su DU liepos mėnesio irgi reikia pravesti prieš tris dienas?
2013-07-23 14:24 walej / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #1169195
[quote=nebaika]
[quote=Alina55]
(..)
Dėl prašymo išmokėti atostoginius kartu su DU: darbdavys
galėtų pasakyti ar paaiškinti, koks skirtumas yra tarp to jei tiesiog. ir netiesiog. gamybos išlaidos (DU
2013-07-24 16:46 Forti / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1169609
15k - jam 60proc.
DU į rankas 900Lt.
Nuo 824,50 -50proc= 412,25Lt
Nuo 75.50 - 70proc=52,85Lt
Viso
likusią DU dalį (korespondencijas turbūt žinote)
[/quote]
Dar reikia darbuotojo sutikimo, kad bus
[quote=Alina55]
Už 07 mėn. darbuotojui išmokate visą jam priklausantį DU. Pagal VR pradėsite
, tiesiog neteko susitikti. Man tai DU per mažas. Žinai kaip su to puse etao - gal ir iki išnaktų teks
2013-09-19 10:38 Luka_Paciolis / Įvairūs / Kolegos, gal kam reikia papildomo darbelio? / #1181277
[quote=ankata1]
sveiki, gal kas zinote, ar įmonė privalo išrašyti pažymą apie DU buvusiam
laukti krepšinio
[/quote]
O kada jis bus ?
Šiandien man sunki diena. Du žmonės šią dieną
, alimentus reikalauja ismoketi 50 proc. nuo DU dalies nevirsijamncios MMA, bet gavom dar viena rasta kito
2013-10-07 15:48 dijanux69 / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #1184768
tada nereikai rodyti nuo kada iki kada.
dėl arba du kartus po 0,30 min tai sakė ne
o dar
Lt.
DU -500 Lt, pagal grafiką - 72 val., dirbo 83,30 val., viršvalandžiai - 11,30 val.
500/72*11,30
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui