darbuotojų sveikatos patikrinimas ar sąnaudos

d.d 142,86, o po to 142,86 x 100% x 20,6

net nezinau ar teisingai skaiciuoju

maždaug pagautum, ką ten rašo. O kad ir su klaidelėms (linksniu nesutaiko ar ko nors:)) tai nieko, svarbu

][/quote]

Visi mes turime ką veikti ir be darbo. Ar žinote, kad mažiausiai laiko turi jei ko paprašai

, o DU už tą dieną (ar dienas) būtų neleidžiami atskaitymai.
3) Tiek apmokamos, tiek neapmokamos

cia viska sudelioti, koki straipsni Invoice irasyt, kokius isgabenimo patvirtinimus galiu gaut? Ar tai

, ar kai visa tai reikia rankomis suvedinėt.
Užkirtus kelią teikti be parašo, daug tų mažų vis tiek

" ar nurodyti pirmosios įmonės buhalterio asmens duomenis? Sutartyje tarp įmonių nurodyta, kad visus

ta 1 val. darbo nakti is penktadienio i sestadieni? Ir su tokiu grafiku darbo dienos gaunasi 6 ar vis

vienodos mechanine ar automatine irgi jokio skirtumo - gi tik pripratimo reikalas- kadangi jokiu

būti 04.30.
Ar ne?[/quote]

Priskaitymas - taip, 04.30 dieną. Tą dieną išskaičiuojate Sodrą ir GF

80.01 arteja, ka man daryt:
1. ar galiu keisti darbo laika ir alga iki 600lt (nes iki 400lt be jos

, kas jai yra, bijo ji ko ar kaip... siaip jau senokai dirba, lyg 10metu, tai ant adrbo sutarties

provincijoje ar naujose įmonėse liūdni reikalai. Anksčiau būdavo seminarai, konsultacijos darbdaviams ta tema

labdara ar parama saskaita.[/quote]
Ne politiniu partiju istatymas, o Politinių partijų ir politinių

nusipirkti sodinukams :)
ta pati situacija ir kirpejai, floristikos salonui... ar panasiai :)

taciau