DU skaičiuoklė

dienos atlygį.[/quote]
Tai jei gegužę darbuotojo DU 300,00 - 22 d.d
birželį 300,00 - 20 d.d
liepa

[quote=laura9][quote=anzu]Prasau patarkit. Nauja imone. Yra du akcininkai. Vienas akcininkas

[quote=Mante]o aš turiu du zuikučius ir vieną Gyvsidabrį. zuikučių priežiūra paprasta kaip 2x2, į

visa švytėjo iš laimės. Jos žodžiai: "Verta du metus taupyti, ir kartą nuvažiuoti"

Nežinau, ar ta

ar 17 datą,galėjo prikibti,jog aš dirbau per išeiginę,forminau atleidimo lapelį,tada kur mano DU

nikoks.[/quote]

DU modulis būtų aktualu, bet čia ko gero reiktų Agnum'ą imti..O kas dar iš tokių

Susikibot du protingi zmones del nieko As sutinku, kad darbdaviui turetu pranesti apie liga

dienas rugpjucio men.?tai tada ir isskaiciuoti GPM ir sumoketi?
atsostoginiai skaitosi kaip du dalis ar

[quote=marsiete]Nedaryčiau proporcingai, nes DU išmokėjimo suma - tai kas jam priklauso už

nereikia skaičiuot DU kad ir už tą 1 val? Ir jei teikia formas ir ketvirtines ir metines, tai kaip gali

[quote=vilmaeta]Nesuprantu prie ko čia permokėtos sumos? Parašai DU ant popieriaus, parašai

Senas senas anekdotas...
Matyt apie vyrus buhalterius:))))))))

Du draugai šnekasi.
Vienas

taip pat nemokame, bet darbo sutartyje yra toks sakinys "DU mokėti 2 kartus per mėnesį- atlyginimą

atveju atleisti, bet atleidimo diena nepriskaiciuoti DU? Juk priskaiciavus - tektu ir atiduoti, o jis juk

=1003231&EasyFormId=1003232&PeriodFrom=2005-08-31&PeriodTo=2005-08-31&TaxFilter=21099
Nurodyti tik du