darbuotojų sveikatos patikrinimas ar sąnaudos

yra tokia reali galimybė atgauti pinigus už polisą? ar tai tik teoriškai?
Nes Ingo baltic pasakė kad

]

O ar pats darbas labai nuvargina?
Man teko dirbti tipo labai prestizinej firmoj, alga vidutine 1200

grąsinantys įrašai (diktofuonose ar mobilijajame). Tada kreiptis į darbo inspekciją. Taip pat jei esi palikusi

[quote=krise]Sveiki,
ar naujai įkurtoje įmonėje įmonės direktorius gali išeiti nemokamų atostogų

pasakyti ar parekomenduoti. is esmes as tokiu nelabai ir zinau. ka radau tai aiva 9001, kodinio rakto gvs

,ar tik 7,48.7.48 nes gyd.1val sutrumpintas darbo laikas.Darbo sutartys yra sudarytos dvi -viena su

- aptarnavimas. Svarbu mažinti laiką, per kurį yra atsakoma į klientui iškilusį klausimą ar išsprendžiama

reikia parodyti, ar tu sugebi ta darba atlikti ir tik tuomet busi ivertintas atlyginimo padidinimu. Plius

, kurių dydis priklauso nuo darbuotojo mėnesinės algos dydžio ar valandinio tarifinio atlygio už dirbtą

Jo del atsakomybes, tai aisku spresti sutartyje is karto, bet manau kad tikrai gali atsirasti ar

nėš­tu­mą. Ar to­kiu at­ve­ju darb­da­vys DK 132 straips­nio 1 da­ly­je nu­sta­ty­tu lai­ko­tar­piu tu­ri

piktibiskai istrinti, taciau nuo piktnaudziavimo nera panacejos. Galu gale niekas man netrukdo suformatuoti ar

,nes į 2006 metus lyg ir nėra kaip įdėti. Ar taip [/quote]

Kodėl? Įstatyme parašyta, kad

susibėgimui , ir sužinotų kaip ten kas ten, ar tinka jos priimti didelį buhalterių būrį, kokia kaina ir

[quote=Amanda][quote=Veslava]Na man sake, kad kai vyr. buhaltere - nesvarbu moka ar ne