DU skaičiuoklė

darbuotojai, vienas is ju nukentejo, kiti du turi buti komisijos nariai, direktorius turetu juos paskirti

rašot kada reikėjo sumokėti, čia du variantai galimi arba iki mėn.15d., arba iki mėn.paskutinės

formule dedat priskaityta vis kitoky du kas menesy ar vis ta paty sutartyje parasyta,
pvz sutartyje

ismoketi iseitine ismoka (zmogus atleistas pagal 125 str.)as paskaiciavau paprastai "popierini DU

mėn. kita pusė? Atlyginimas dėl pinigų trūkumo buvo išmokėtas per du kartus? Kaip tokiu atveju

atotrūkis šių dviejų garsių klubų. Plius istorinė priešprieša tarp Madrido ir Barselonos (du didžiausi

laiką) reikia mokėti paprastą viengubą DU, o už pridėtą poilsio dieną - VDU.
Tada galima surašyti aktą

sąnaudos. O kaip su DU, IT nusidėvėjimo, žemės nuomos ir panašiom sąnaudom? Jos pas mane neįeina į

(tai gavosi savaitgalis) Tai ką daryti tokiu atveju, ar už 2 dienas skaičiuoti du kartus? t.y

įstatinį, kai realiai vienas iš akcininkų bankrotas, o like du akcininkai yra fiziniai asmenys, ir realiai

, Dainų gatvėje, šeštadienį moteriai einant pro duris į butą iš paskos įsiveržė du nepažįstami jaunuoliai

turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per

susitarimas nutraukti DS.
Išmokamas darbuotojui priklausantis DU, kompensacija už nepanaudotas atostogas (jei

[quote=tootee][/quote]
1. Teisingai - 05 mėn. DU 36,36 Lt.
2. Pasitikslinkite, kadangi tabelyje

pardavinesime. Tai pardavinejant turiu du variantus arba israsyti s/f arba rinkti grynais per PPK. ar as teisi