DU skaičiuoklė

tik kaip mokiniai, DU negaus. Tiesiog pasirašo, kaip ir sakai, už darbų saugą, turi turėti san

antstoliams reikia pervesti, isskaiciuoti is DU ar is priskaiciuotu alimentu?
Padekit[/quote]
Aš su

numatytas ir tikrinimo periodiškumas (buhalteriams, administracijai - kartą per du metus).

Plačiau galite

tai delspinigių priskaičiuos turbūt [/quote]

Užuojauta... Per tuos neaktyvius kodus - du inkaso

ir tai laiko neužtenka..., bet jau pradėjau, jei tik vienas ar du pavedimai, tai darau internetu...

variantą bepasirinktumėte jis du metus galios visoms įmonėms su kuriomis sudarysite nuomos sutartis. Kaip

? [/quote]

O tų likučių paprašei 06 01? Tada ir aš nesutikčiau Reikėtų dirbti dar kokius du

išeina jas reiks du kartus surašinėt: į šitą žurnalą ir 0672 Ar ne taip?[/quote]

Dalyte

ženklus ir juos naudoju. Perku, kad būtu po 3 Lt, po 1 Lt ir 0,40 ct. Du A4 formato lapai reg.paštu

komandiruočių apmokestinimą Sodros mokesčiais.
Kaip su direktoriaus komandiruote: pas mus du akcininkai po 50

iškarto du prašymus vieną dėl priėmimo į darbą, o kitą dėl atleidimo iš darbo ta data kuria jums reikia

, kad užklijuotų naujus tapetus ir paskui dar du, kad sudėtų grindis ir lubas suklijuotų? Čia kaip

, tačiau yra limitas. Pagal įsakymą, reikia viršlimitinią sumą išskaityti iš darbuotojų DU. Ar mes turėtume

- tai jo DU turi būti:
70-80 % vadovo darbo užmokesčio.[/quote]

lyg ir rašyta ta taisyklė, Modestai

šia tema, jei dar kas nors bus neaišku - klausk.[/quote]
Musu įmonė teikia paslaugos, imoneje yra du