DU skaičiuoklė

. turiu priskaiciuoti delspinigius uz veluojamas dienas sumoketi Du darbuotojams?
Klausimas del

[quote=astuska]laba diena,

klausimelis:
jei darbo sutartyje nurodytas DU "moketi ne maziau nei

nėštumą nieko neįtarėm,be to moteris 45,jau du sūnus paaugliai,užsisvaigom ,kaip ją dekretan leisim.Apie

[quote=icetea]Sveiki, dėl darbuotojų DU mažinimo viskas aišku, o kaip su direktoriumi? Ar užtenka

, tai tektų imti dar ankstesnius. Bet jūsų atveju lyg ir turėjo DU)

- pats savininkas ar įmonė (GPM) - kame matai kokį sutaupymą?[/quote]
Aš nerašiau, kad mokės du kartus

dekretines. Tai dirbu siek tiek daugiau nei du men. Taip pat esu iki 26m, studente, taciau neakivaizdiniame

parekomenduoti Kaune du puikius meistrus.
Stilistas vyrukas, kuris net neklausia, kaip nori atrodyti.......
ir

turint nedarbingumo pažymėjimą?
Turime darbuotoją, kuris du mėnesius sėkmingai "sėdi ant biuletenio

įmonės, kurių ne mažiau kaip du rodikliai paskutinę finansinių metų dieną neviršija šių dydžių dvejus iš

pasak ju tai neimanoma kad du menesius negauti jokie dokumentai, telefonu savininkas kalbejo kad tas

[quote=Tess]Pirmą kartą rašau įsakymą dėl DU keitimo vadovui, visada rašydavau tik protokolą.
Tada

(pvz. jeigu turi du vaikus iki 12 metų) viena diena per mėnesį. Ir mama jos turi parašyti, jeigu

, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma

? [/quote]
Tai užtaigis
Nėra prasmės laukti, yra 2007-05-11 įstatymas, įsigaliojęs 05-16, du metai