atostogų dienų skaičiuoklė

, vaiko gimimo liudijimas ir įsakymo (potvarkio) dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo nuorašas."[/i]
O

įmonėje. Atostogų turi jis daug neišnaudotų.
Jei jis dabar atostogautų už laikotorpį iki 2003-04-26

įmonės veikla direktorės neatvykimo į darbą laikotarpiu dėl išvykimo į komandiruotę, atostogų

skaičiuojate atostoginius. Jei eitų atostogų nuo 07.01, tada imtumėte 04,05,06 mėn.

atostogų nuo 08-05-12 iki 08-09.14 ir šitam laikotarpiui paskyrė l.e.p. pavaduotoją, o ar jis gali dabar

, kaupimai, pirkimai atsargų ir sąnaudų, atostogų rezervas, reprezentacija, lizingas ir t.t ) žino.

P.s

[quote=Tess][quote=liepa1]O kaip rašyti įsakymą kai darbuotoja išleista vaiko priežiūros atostogų

praėjusią savaitę darbuotoją (pridaviau Sodrai formą) ir išėjau atostogų, o pasirodo, jie su šėfu sutarė

gimdymo atostogoms, kol vaikui sukaks 3 metai.
Motinystės (tėvystės) pašalpa šių atostogų

[quote=Tininga][quote=Lygis]Jei darbuotojai išėjus vaiko priežiūros atostogų iki 2 m. būtų

neskubėčiau sumokėti, gal ne visi DU gaus.[/quote]
Ačiu ,klausiau todėl kad išeinu atostogų nuo 8d. ir noriu

grįžimą, sutinku kad apmokėti reikia kai grįžta mokamų atostogų, net patys darbuotojai sutinka apsimokėti

negausite, jei DU bus didesnis... (Gal tėtis gali išeiti vaiko priežiūros atostogų?)

nepanaudotų atostogų kompensaciją ...)
Darbo sutarty: Darbo sutartis nutraukta 2008-08-01 pagal DK 126 str. 1

nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir gimdymo