atostoginių skaičiuoklė

, nemokėdami atostoginių?
O kas, jei ji po vaiko auginimo atostogų nebegrįš į darbą?

turėčiau iki 11.28 d.(vadinasi, keičiasi ir atostoginių suma, nes 1 darbo diena atostogų metu mažiau

priskaičiuotų atostoginių ir likusio lapkričio atlyginimo (nepriklausomai nuo išmokėjimo) turi būti sumokėta iki

nuostolį), o 1-am punkte atskirt atostoginių sumą nuo komandiruočių sumos (jos abi yra viename langelyje ir

atsakymus
O kaip darytum dėl atostoginių už gruodžio mėnėsį, jeigu buvo paskaičiuota ir išmokėta gruodžio

atostoginių bet atostogauti nenoriu - bet DK neleidžia - darbuotojo teisių pažeidimas ?

Tada kitas

/atostogų etc, neatvyko.[/quote]

Visiškai Jums pritariu ir dėl tabelių žymėjimo ir dėl atostoginių

priskaitymą reikia atlikti, bet dėti į sąnaudas nemanau ypač metų gale. Nebent formuojate atostoginių rezervą

atostoginių suma ir mokesčiai įtraukti į sąnaudas.Gal per daug prirašiau , bet norėjau kad būtų aišku ko

nei jam priklausė, ar reikia atsiskaitant per daug priskaičiuotų atostoginių
iš jo minusuoti, o jei

atostogų. Jam priskaičiuota atostoginių 166,14 lt.
Ir man neaiški šita vieta, kai reik korespondenciją

42,11. jei atosotgos persikels ir daugiau bus vasaryje ar nereikės perskaičiuoti vasario atostoginių

[quote=amadina22]Skaičiuoju darbuotojui atostoginių kompensaciją.
Sakykim jis dirbo pas mus 3

Na, o sakysim, ta atostoginių suma yra didesnė tai tokiu atveju mes darome taip: išeinant

pritaikytas. Tai dėl ko gali susidaryti skirtumas tarp atostogų kompensacijos ir pačių atostoginių? Kažkaip