pateikti prieš 14 dienų iki numatomo pratęsimo pradžios), tada įsakymo kopija Sodrai, darbdavys pateiks 9
2011-03-29 15:07 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #933190dienų kiek turi būti dirbta dirbant normalią 5d.d. per savaitę... Čia prisiskaičius suabejojau ar gerai
2011-03-31 13:04 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #934212galima pasakyt, jei nurodytumėt "ant popieriaus" uždirbtą DU ir 03,04,05 mėnesiais dirbtų dienų skaičių
2011-06-01 11:18 buozgalviuks / Darbo teisė / Atostogos / #956700jas darbo užmokestis nemokamas. Pvz. būna komandiruotėj mėnesį, tai gi nedirbs ten visas 30 dienų, o
2011-06-01 14:10 Tininga / Bendra / darbas poilsio dienomis / #956833gaunasi kad dvigubai mokėta. 183 dienų mes neviršijom bet niekas į tai neatsižvelgė, o kadangi vadovai
2011-06-15 10:24 lemone / Bendra / Mokesčiai Norvegijoje? / #960822
dienų - viena ar dvi?[/quote]
Reikia žiūrėti, kiek vaikų atitinka šio straipsnio sąlygas. Taigi, du
?[/quote]
Proporcingai laikotarpiai nėra trumpinami.
14 darbo dienų galioja visada.
Apsauga yra
atleidimo įsakyme.[/quote]
Na galite palaukti porą dienų ir forminti kaip pravaikštas. Taip pat
stengiuosi įsprausti į normalų 5 darbo dienų valandų...
Ech... mažiau skaitysi- sveikesnis iki patikrinimo
. Pratesiama k.d. ir nežiūrima i darbo ar poilsio dienas.
Sirgo 10 dienų, iš jų sutapo su sventine, kadangi
tai yra įspėjimo apie išėjimą iš darbo terminas - turėtumėte 14 DARBO dienų, terminas pradedamas
2011-07-29 15:10 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #972608); prekės neimportuojamos, o laikomos muitinės sandėlyje, po kelių dienų parduodama į Rusiją. Pasirodo 17
2011-08-05 15:34 Rainis / PVM / PVM deklaracija FR0600 / #974363
nepanaudotas atostogas.Ar tai apiforminti kelių dienų atostogas tame tarpe?[/quote]
Arba apiformanate
tyrę. Na, nėra čia daug valakitos, tikrai
[/quote]
Man nuo jaunų dienų stiklainių kaitinimas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui