priesgaisrines saugos testas

traukt, nei pranešt. Tik trišalė sutartis ir darbų saugos instruktažai.
Ar ne? [/quote]
Sodrai

, tai ir ten primesdavo darbų saugos [/quote]

Gera mintis. Dėkoju
Jei ne tai teks

).Jų juristas tikina, kad per menesį turi buti 10 poilsio dienų, bet dardo saugos inspekcija

[quote=Gitusia]Darbų saugos atstovė aiškino, kad jei yra dirbama pagal grafiką ir sekmadieniais

[quote=Gitusia]Darbų saugos atstovė aiškino, kad jei yra dirbama pagal grafiką ir sekmadieniais

mano fantazijos ir žinių vaisius? :)[/quote]
pavartykit tų darbuotojų (tokių darbų) saugos ir

, nes kuris išrinktas yra darbuotoju saugos ir sveiktos pirmininkas.[/quote]
nesuprantu, kam

visi tie saugos įsakymai yra veiklos ar personalo?[/quote]
tai susiję su darbuotojais ir jų darbo

labai pasimetusi darbus saugos klausimuose :)

tik vietinis Darbo saugos skyriaus tyrimas? Kiek užtrunka popierizmas tokiu atveju, kol priimamas

įmonė turi padaryti
1) pranešti Suomijos darbo saugos ir sveikatos institucijai
2) komandiruotė truks

darbuotojų saugos ĮI ž. Čia vieną kartą metuose ir aplamai čia viskas aišku.

O vat kiti du, kurie yra

pradzioja ir ipranta savinkai/direktoriai,kad pradedant nuo darbo saugos baigiant segtuvu supirkinejimu

saugos insrukcijos pagal darbo pobūdį ( ar visos?)
Nuo ko pradėti? Ką rašyti (kokius rizikos faktorius

eina į kursus dėl darbo saugos,kur turi praeiti įmonės vadovas?Irgi buhalteriai?[/quote]

Na, aišku