pašalpai šį vidurkį daugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu; skaičiuos už
2008-08-07 11:17 saulyte06 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #547806
pasiimti atostogas tokios trukmės, kokios jis nori? DK teigia, kad viena atostogų dalis negali būt
(Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje
2004-08-26 13:36 mariog / Įvairūs / Darbo sutartis / #102707
būtinai rodyti atskira eilute.
Dabar dėl tų atostogų.Pvz.,išėjo žmogus atostogų nuo kovo 24d.iki
draudimo kompanijų spec.atidėjimai
gautoms įmokoms ir išduotoms paskoloms.
-atidėjimai atostogų
neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo
2007-08-17 16:41 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis / #428301atostogų kompensaciją. Nors ir dėlto galima ginčytis be galo... Tai šitaip mąstant, žmogui tiesiog
2007-10-15 17:52 merfise / Bendra / neapmokamos atostogos / #446263atostogų, tai darbdavys negali jo "spausti", nebent tos atostogos yra pagal grafiką numatytos. Bet jos bet
2007-11-20 15:59 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #458528
atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba
atveju su tomis kompensacijomis (ne atostogų), kurios buvo nurodytos įspėjime dėl atleidimo?
2008-12-04 16:15 Tetux / Bendra / Etatų mažinimas / #586813
patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų davimo taisykles.
Paskaičiau
. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Mnau kad
darbuotojas gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o
2006-06-09 10:59 Stirna / Bendra / Atostogos / #284578Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui