mirties pašalpa mirus darbuotojui

Pasakykit man kokią sumą mokėti darbuotojui? 10% (jei subsidija 90) ir laukti kol subsidijuos tada

[quote=Tabeliss]
Ar pagal vykdomuosius raštus reikia išskaičiuoti jeigu darbuotojui mokama tik už

Sekasi žmonems :D, pas mus tik už gegužės mėn. dabar įkrito vienam darbuotojui už 2 dienas.

Sveiki,kur programoje pažymėti, kad darbuotojui priklauso ilgesnės nei 20 d.d. atostogos nuo tokios

Laba diena,
kokį turėčiau paruošti dokumentą darbuotojui, kad karantino metu galėtų vykti į darbą

Jei nėra jokio dokumento įrodančio, kad buvo išmokėta, reiškia yra skola darbuotojui. O skolas

Sveiki.
Darbuotojui išmokoma 6 mėn. VDU išeitinė išmoka. Kaip ją apmokestinti? Taikyti 6 mėn. NPD

[quote=oksanyte]
Tarkimkad as už 11men darbuotojui ismokejau 12men avansa 500lt, pritaikiau

, kai buvo apskaičiuota ligos pašalpa darbuotojui pagal pristatytą nedarbingumo pažymėjimą?[/quote] Yra

Keliu į paviršių, nes iškilo klausimas KODĖL?
Loreta, kodėl traktuoji, kad išeitinė pašalpa už du

buvo)
už 07 mėn 21 ir 22d. priskaičiuoju ligos pašalpa 80proc.
Atostogos pratesiamos 3 dienom t.y. 08

išmokėti ligos pašalpą darbuotojui už pirmas dvi nedarbingumo dienas? Ligos pašalpa yra priskiriama su

aišku: darbo laiko santykis skaičiuojamas tada, kai darbuotojui buvo nustatyta skirtinga darbo savaitės

žmogiškumo kriterijais, palikome tą žmogų dirbti, nes juk jam irgi gyventi reikia. Pašalpa labai nedidelė

???
250-60-7,5 = 182.5 išmokėti darbuotojui???
Ar ne taip? ar nereikia atimti GPM iš tų dienpinigių 250lt