darbuotojų nuomos sutartis

Į bylą dedamas prašymas priimti į darbą, darbo sutartis, kadrų įskaitos anketa, mokslo baigimo

aparatų? Gal jūs negerai supratot auditorius, gal jie siūlė iš darbuotojų panaudos būdu paimt telefono

sutartis. Nors kažkur tax'se, skaičiau, kad yra sudaromos ir darbuotojų sutartys, kad gali viena įmonė

sutartis? O kaip ir kur nurodyti, kad lieka stažas, kasmetinės atostogos ir pan.?
Mastau, kad naujose

[quote=mariska]
Naujai priimtam darbuotojui sudaryta sutartis taikant suminę darbo laiko apskaitą

akcininkai du, o darbuotojų kiek? o darbo sutartis, įsakymai ir kt. tai jau ne akcininkų dokuemntai, o įmonės

?[/quote]
todėl, kad kitų darbuotojų gali ir nebūti. O jau steigiant įmonę, reikia numatyti ir įrašyti

jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik

:
sudaryta terminuota sutartis iki 06-30, norim atleist 06-29. Ar žmogus nenukentės su darbo birža jei savo

[quote=Luka_Paciolis]
Manyčiau, kad tokia sutartis galėtų būti taikoma įmonių grupėje, kai vieno

pasirašyta sutartis, jai tai tas pats asmuo, kitų darbuotojų nėra?

ir ar galima nuo išmokėtu sumu už

mokestis. O į 11 eilutę - darbuotojų skaičius - reikia rašyti darbuotojų skaičių, kuris buvo 8 mėn

tik darbuotojas, kad gavo jį.
O čia visai kitas reikalas Darbuotojų sauga ir sveikata bei

[quote=Elste][quote=laura9]Kiek laiko po darbuotojų perkėlimo darbdavių susitarimu begalima

O ką reik rašyt PLN204A vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius, jei yra tik savininkas.
Jis