apskaita 5 forumas

kartą rašo prašymą 14 k.d.
O po to ima po kelias darbo dienas (2, 3, 5). Tada gaunasi, kad darbdavys

...). Kur dėti tą 1000 Lt, nes jį reikia iškelti iš išankstinių apmokėjimų ir į 5 klasę. Ar teisingai

vyriausiojo darbo inspektoriaus 2005 m. sausio 5 d. įsakymo Nr. 1-7 3 punktas).

Pasirodo ne SODRAI o darbo

kodėl tada kam reiktų mokėti už 5 d.d.???[/quote]
Bet jei žmogus atostogauja už 2007, 2008m lyg jis ir

) nuosavo kapitalo pokyčių ataskaita;
5) aiškinamasis raštas.[/quote][quote:903322db82]24 straipsnis

tą koeficientą. Nes logiškai mąstant, žmogus gi atostogas užsidirbo esant 5 d.d. savaitei.

, šeštadienį 5 val). Tas grafikas buvo pastovus ir jis neslankiojo. Dabar dalis darbuotojų pradėjo dirbti

kokias 5-7 eilutes, kad būtų kur pakeitimus registruoti.

išsivedi koefic.ir x 5 d.d juk VDU sumažėja išsivedus koef.

Ar aš klystu?[/quote]

Koks gi tas

priežiūros atostogų, sudaryti terminuotąją sutartį galima (svarbu, kad nebūtų ilgesnė nei 5 metai - DK 109

prieštaravimai ar neaiškumai aiškinami mokesčių mokėtojo naudai (Mokesčių administravimo įstatymo 3 str. 5 d

pradėt vieną kartą buvau pokalbyje dėl darbo, tai tiesiai šviesiai pasakė, kad minimum 5 metai

d. lengvatinis 5 procentų PVM tarifas taikomas vaistams ir medicinos pagalbos priemonėms, kai šių

tiesų taikomas apmokėjimas pagal 5 d.d. savaitę, tad jei atostogavo savaitgaliais - atostoginiai kaip ir

nosytė raudona kaip kūdikio...augini slovike džiaugiesi .
Tik ankstyvi jie...apie 5-ias keliasi