atostogų dienų skaičiuoklė

suteiktą dieną ar už dieną, pridėtą prie kasmetinių atostogų, apmokama darbuotojo VDU.

[/quote]
labai

laba diena,
Mano klausimas toks. Grįžtu iš motinystės atostogų, o man siūlo darbą kitame mieste

vienam įrengimui, ir atostogų metu tenka pavaduoti to įrengimo darbuotoją ne pagal suminę dirbančiam

už poilsio dienas - VDU. Šias dienas taip pat galima pridėti prie atostogų.

pvz konkrečiai sausis, aš dirbu paprastu grafiku, po 8 val. kasdien, jokių atostogų ir ligų nebuvo

, nes kovo men. išeinu atostogų, ir noriu, kad nauja buhalterė matytu tokias skolas kokios iš tikrųjų

* valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.[/b]

man tai su deklaravimu klausimas kyla pas mane šiais metais po perskaičiavimo atostogų

. Atostogų išėjo nuo 2014.03.17-2014.04.13, gaunasi 28k.d.
Vidurkį skaičiuoju taip:
12men 17d.v. 264 Lt

įmonės gaunu 4993 (2011 -431, 2012-2010; 2013-2001; 2014-551). 124/4993=0,025.
Atostogų priklauso 89,61

nemokamų atostogų ir prašymo atleisti iš darbo datos, nes noriu, kad 21 d. būtų paskutinė diena darbe

. atostogų, jos turėjo trukti nuo 02.11 iki 02.18 imtinai. Į darbą - be abejonės - 19 d. Ir naudos žmogui

. Nuo kovo 3 d. direktorius liepė išleisti jį atostogų. Atostogavo jis iki kovo 16 d. Nuo kovo 20 d

darbuotojas
atostogų. Taigi debetuosiu kaupimus , o kaip su soc. draudimo kaupimu
juk fiksuoji
D4472

nutarimas dėl papildomų atostogų)[/quote]

Geras, visai kita nuomone:) Aciu!