mokejimas uz elektra

man patinka :) aciu uz grazu paaiskinima ir patarima, butinai pasinaudosiu.. viska juk galima

korespondencijos.[/quote]
Raini as labai dekinga Jums uz pagalba, o sakykite prasom matote dirbu su buhalterine

[quote=Allla]tiksliau jos vyras pirmasis mires ir iki santuokos ji augino vaika viena. Atostogos uz

visstiek reikes, todel geriau kuo anksciau tuo geriau.
O apmokejimas uz darba priklauso nuo vadovo

tvarkytis tuose reikaluose.
Valdybos nariai netgi turi buti pasiskirste kas uz ka atsakingi - silumos uki

man paskaiciuos pinigelius uz vaika is s.m. II ketvircio juk taip?ir vaiko gimimo data tame

virvalandziams 10 val. Tai ir gaunate, kad sumokejote uz visas darbo valandas ir is ju virsvalndzius. Ar ne taip?

dekoju uz atsakymus [/quote]
Ketvirčiai tie, kuriuos parašei.
Skaičiavimo principas toks

uz atsakyma.[/quote]
šioje situacujoje svarbu, kokios pareigos, darbo vieta ir darbo sąlygos

ketvirti yra 10 proc, pvz, nuo 10000 mokama 1000 lt, tai ataskaitoj pateikiama kiek sumoketa uz ketvirti

grąžintino pvm 322 lt, o lapkriti moketino 3819 Lt. Tai uz lapkriti reikia moketi 3819? ar reikia atimt ta

manes jau negali atleisti be rimtu priezasciu? dekui uz informacija[/quote]

siaip jei niekas nieko

buhalterine programa. sakykite prasom ar vadybinikai turi teise pasirasineti
aciu labai uz atsakyma, tai

to juos apmokestins, pvz uz 2009m, vsd37,5+gpm15+10(vsd nuo 2009m)=62.5 ir pries tai plius pm, jei

griebesi uz galvos.[/quote]
Pagal VMI išaiškinimą PMĮ 17 str. 1 d., jokio dvigubo apmokestinimo nesigauna