darbas 3 pamainos

metinį darbuotojų vidurkį [/quote]

3. Į darbuotojų skaičių neįskaitoma: moterys, kurioms suteiktos

. Tai man vis tiek skaičiuoti pašalpą už tą balandžio 3 dieną? Ar ten reiktų darbo užmokestį?[/quote

išrašyti :
1.PVM sąskaitą faktūrą
2.Pirkimo-pardavimo sutartį
3. ar galiu kasos kvitą ???
Ar dar

, VĖLAVIMO PREVENCIJOS ĮSTATYMĄ skaičiuoju nuo 30 dienų pagal šio įstatymo 3 str. 2 d.
O koks straipsnis

skaiciu?

2. Ar vieninteliu akcininku nurodyta ta akcijas isigijusia imone A?

3. Ka nurodyti

nieko tinkamo nerandu, gal kas turite pareigybines instrukcijas:
1. pardavejo
2. barmene-pardaveja
3

reorganizavimą ?
2.Ar reikia atleisti darbuotojus arba pratesti DS?
3.Ar nepanaudotas atostogos galios @B

valandinis darbo užmokestis?
Sakykime priklause išdirbti 160*3=480 per tris menesius, o išdirbo 460 val. tai

patirties. Prisimenu, prieš kokius 3 metus mes aktyviai rinkdavomes i meetus, žaisdavom boulingą

.[/quote]
1. Lithuania
2. Israel
3. France
4. Sweden
5. Croatia
6. Portugal
7. Iceland
8

z.P_ID FROM sfg z WHERE z.Rus=1 AND z.P_ID=p.ID);"
3. Pasitikrinkite vėl dėl tos pačios klaidos, turėtų

labai prastas vertimas ir t.t., tad pažiūrėjau didesnį formatą:), knygą skaičiau jau prieš kokius 3

. Bet va turiu neaiskuma del nepanudotu atostogu. Darbuotojas imoneje neisdirbo 3 men. Sis terminas turi

470-37=433
985-433*15%=82.80 GPM
O kur socialinio draudimo mokestis 3% ?? Kuris turėtų būti 29.55 Lt

]
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie