[quote=Elste][quote=Nijaa] O pas mus vidaus darbo tvarkos taisyklese numatyta, kad "Viršvalandiniu
2009-10-13 14:10 Tininga / Darbo teisė / Darbo laikas / #709513
]neapmokamas[/b] Jis tik neapmokamas kaip viršvalandžiai, o tik kaip paprastas darbas.[/quote]
na kad
, kiek galima dirbti per savaitę ir kada jau laikoma viršvalandžiais. tai jei tai yra viršvalandžiai, tai
2009-10-13 14:13 zaika / Darbo teisė / Darbo laikas / #709517
neapmokamas Jis tik neapmokamas kaip viršvalandžiai, o tik kaip paprastas darbas
direktorius ar buhalteris dirba po 2 val, o darbuotojai netgi viršvalandžius aria.
Čia jau kaip kam išeina
pridedamas prie kasmetinių atostogų, arba apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
2009-10-14 13:46 Loreta / Darbo teisė / Budėjimas / #709964
joms sustatyti grafiką, kad nesigautų viršvalandžiai,
ačiū labai.
Aš dariau taip: Viena ateina(kuri
Pagal tai, kaip man aiškino, tai aš Jūsų situacijoje neįžvelgiu jokių viršvalandžių.
Man aiškino
, kaip joms sustatyti grafiką, kad nesigautų viršvalandžiai,
ačiū labai.
Aš dariau taip: Viena ateina
viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų
per savaitę.
Pagal jūsų situaciją, darbuotojos tikrai dirba viršvalandžius.
Ir nekreipkite dėmesio
metu.
Kitas - pluša pluša, ir rezultato nėra.
Tai negi turiu mokėti viršvalandžius tam, kuris negeba
sėdžiu ( ). Tiesiog taip supuola. Nu tai kokie čia, atleiskite, viršvalandžiai... Kalbos net nėra
likvidavimo režimu, be viršvalandžių, 5 darbo dienų. Todėl manau, 60 val yra teisingas atsakymas.
2009-10-20 15:11 amadina22 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #711926, " 3. [i]Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti
2009-10-20 15:14 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #711931Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui