DU skaičiuoklė

du kartus, likutyje lieka sumokėtas avansas. Kaip tai sutvarkyti?
[/quote]
Jeigu viskas čia

ukio islaidoms ir surenku grynus per PPK. Jei perjungti tipa is "kiti" i betkoki kita, tos DU ismoketos

?
Atostoginiu priskaitymas 07 men. 16 val.*1,87=29,92 (du 131,25+29,92=161,17, maziau nei 162,50)
Atostoginiu

: Nesvarbu,kad ta įmonė polušarašina kontora ir tavo DU kaip jau minėjau 100 EUR/mėn.
[/quote]

Holdingai

areštuota, kad pažymą reikia nunešt apie pervedamą DU į sąskaitą ir t.t. Tik vaidina "aukas"

:
[/quote] VDU skaičiuojant reikia imti ir 08 ir 09 mėnesių priskaičiuotą DU. Nežinau, kaip čia aiškiau

į kalną gavau įvilkti du dviračius, kad nemažiau pusvalandį "pūtavau" kol kvėvimas atsistatė. Gerai

pervede ten atlyginima. Pirmiausia du kartus nueme ta draudimo suma (paskui grazino) ir dar nusieme

[quote=Klecke]
Sveiki,

Dirbu per du darbus viename pilnu etatu pagrindinėse pareigose ir kitame

nepanaudotas atostogas: VDU (iš paskutinių 3 mėn. DU/faktiškai dirbtų val.)*koef.*nep.atost. k.d.*8*0,7

nebeapsimoka dirbti dirbi ir galvoji apie du dalykus 1. kaip išgyventi (susimokėti mokesčius). 2. kaip

kontrahentai, ar kaip tuos mokescius atvazduot kaip moketina suma Sodrai ir VMI? [/quote]

Jei įvedėte DU

etatinį, kitos pagal valandas)? NPD taikomas nuo bendro (uz abejas pareigas) priskaityto du?

Dar

pagal nuotolinę DS.
Manau, kad per mažai gaunu, nes palyginu su pažįstamos buhalterės DU, žinau jos

pelnas, PSD įmokos lieka biudžete.
O jei IĮ išsimoki DU tai prisitaikai MNPD ir MPNPD. IV tik MNPD