ar reikia deklaruoti paskolą

savarankiškumu bei santykių dispozityviškumu. Todėl yra logiška, kad įgyvendinti ar ne teisę į kasmetines

. Taip kad tik neišpūskite burbulo. Dar kažin ar tuos 150 Lt. duos šiais krizės laikais. Nes labai daug

patys mokėjo.
O gal dar galėtumete Jūs atsakyti ar kažko nepraleidau aukščiau surašius visą eiliškumą?

naujo, tada bus OK viskas ar kazkaip kitaip sita reikala spresti?[/quote]

Nei programa, nei MySQL

, jei biuletenis tęsiasi mėnesį, ar daugiau
Jo nerimas visai pagrįstas.[/quote]

nesakau, kad

bulves be eilės ar indus suplovęs ir niekur nedingsi...gausi duoti
...čia kažkas ne to su

dar net nežinai ar laukies. [/quote]
Tai - apie dekretą, o apie vaiko priežiūros atostogas iki dviejų

[quote=ginn_ta]Ar galimas toks atvejis: Kad direktoriui esant komandiruotei pervedami pinigai ir

iseiti neap, nes imoneje yra nuostolis.
sakykite prasau, ka man daryti, ar kreiptis i vdi? nes jau

suma Atein.laikot.san. ir po to dalimis nurasynet i sanaudas ar tik ta dali, kur mokesim.
PVZ. Bendra

tiek mokėti, tiek gauti be apribojimų.
Daug kas net neklausia, ar tinka EUR, o perveda skolas, kurios

pinigai yra gauti.
Savo apskaitos politikoje įmonė turėtų nusistatyti, kokioms – finansinės ar įprastinės

metais iki jam sueis trys metai, ar šis laikotarpis taip pat neįskaitomas į ilgalaikį nepertraukiamą

laikotarpis iki 2008.06.16 (patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui).

Kiek zinau, turi buti