atlyginimo žiniaraštis

nustatyta menesini prieda (priedo dydis kinta). Atostoginiai skaiciuojami tik is 3paskutiniu men. atlyginimo

visada pritempiu iki to mėnėsio atlyginimo, kad man atostoginiai + alga nebūtų mažiau už darbuotojo

darbdavio.
Antra kiek žinau reikia kažkokį raštą rašyti dėl priskaičiuoto tą mėnesį atlyginimo ir

atlyginimo uz liepos men.Ar imonei bankrutavus as gausiu dekretines ismokas? Kur kreiptis jei man nebus

- nesumokėti atlyginimo iki tol, kol Jūs nesikreipsite į teismą:), o ir paskui atidėlioti iki begalybės tą

paskaičiavimui, bet kai tik suskaičiuosiu atostoginius 11 mėnesyje, nebegalėsiu normaliai atlyginimo suskaičiuoti

finansuoti, tai nuo 800 lt būtų 160 lt. Bet, kad jie perveda 50% darbuotojo atlyginimo + sodra. Tai tie 20

priedą, o mokesčiai visada skaičiuojasi nuo viso priskaičiuoto atlyginimo. Priedai irgi įeina į tą

gruodžio mėn. atlyginimo išskaičiuotų papildomą sumelę GPM, tiek, kiek reikia sudėjus visas darbo pajamas

savaites biliotenyje, tad atlyginimo gavau tik puse. Kaip su dekretiniu apskaičiavimu? Ar sodroje balandžio

įmonės savininkas, ir jam apmokės 20 proc. Tik bėda ta kad nežinau nuo kokio atlyginimo tam savininkui

atlyginimai tik pakoreguoti sumas? [/quote]
patarkit, ką daryti su neišmokėto atlyginimo GPM.

proc., draudėjas sumoka 17 proc. nuo VISO autorinio atlyginimo?
Nors skaičiavimo vistiek nesuprantu

atlyginimo skaiciuoti jam, o skaiciuot tik tada kai jis gryz is tu atostogu, ane? ot sumaliau

Taip. gavom vykdomąjį raštą iš sodros, kuris skirtas iš darbuotojo atskaityti dalį atlyginimo.
As