Atlyginimo avansas

avansas, tai 01 men FR0572 deklaracijoje man reikia rodyti: 300 prisk. ir 0 GPM?
O likusi alga ismokama

, kai bus atliktos paslaugos.

Kaži ar tas iš anksto imamas avansas neužkliūtų VMI? Logiškai mąstant

[quote=Dorota1]
[quote=austa]
[quote=Dorota1]
kaip sudengti cente kai daromas pirkėjo avansas, o

traktuojama kaip avansas ir jei klientas nebeužsako daugiau prekių ir mes negrąžiname to avanso po 12 mėn

komandiruojamam darbuotojui avansas nėra išmokamas, o darbuotojas kom. išlaidas apmoka vieneto vardu išduota banko

išduodamas pastovus ribotas avansas.
O kai jis ką nuperka, rašomas KIO ir grąžinami pinigai.
Ir tas

.,o vasario mėn.dalį prie vasario mėn. atlyginimo ir vasario mėn.PM parodyti PM deklaracijoje už

Labutis,
gal kas susidūrėte su tokia situacija:
įmonė moka darbuotojams 0,5 atlyginimo

atlyginimo??? Nors niekas irgi pesikreipia.
Čia tik mano nuomonė.[/quote]

50% atlyginimo? kadangi i komandiruote i uzsieni vaziavo direktorius, tai jis norma pasidvigubino, ir

[quote=Demia]

O Pajamų mokestį gi reikia su centais? juk nuo žmogaus atlyginimo mokam... gal

. Kas virš 50 proc darbuotojo mokėtino atlyginimo, dedi prie atlyginimų ir apmokestini GPM bei sodros

pinigu nei kasoje, nei banke, todel atlyginimo moketi negalime. Ka tokiu atveju daryti?

, o tą sumokėtą skirtumą turiu išskaičiuoti iš darbuotojo atlyginimo ?

skaičiuojanti buhalterė privalo laiku stebėti kintančią situaciją. Dabar gi - darbuotojui atlyginimo