atostogų skaičiuoklė

[quote=Jur1]
Jei darbuotojas per bandomąjį turėjo ligą, atostogų, pravaikštą, tai nusitesia

Sakykite, o koks VDU imamas, norint paskaičiuoti atostogų rezervą auginančioms vaikus ( pvz. jau 3

Negali, nebent būtų sudarytas ir patvirtintas atostogų grafikas. O tai kiek tų mėnesių įmonėje

Tai reiškia galu išskaičiuoti visą kiek priklauso nuo kasmetinių atostogų ir kompensacijos sudėjus

Jeigu MMA, tai reikia lyginti su 05 mėn. VDU ir nepanaudotų atostogų kompensaciją būtina išmokėti.

Kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
1 val. VDU * 8 val. * nep. atostogų k. d. * 0,7 koef.

Ne, negalima, nėra DK apribojimų. Sudarykite atostogų grafikus ir pagal grafike nurodytą laikotarpį

Atostogų kompensacija, manau, gerai. Išeitinė, jei mokam už 3 mėn., gautųsi 135*21,2*3=8586.

sveiki, darbuotoja greitai ateis prašyti vaiko priežiūros atostogų, kokius dokumentus ji privalo su

Ačiū. Cielas dvi savaites. Tik telefoną reikia pamiršti namie... Kitaip nieko iš atostogų nesigaus

Kai pildysit np-sd, įrašysit, kad nedarbingumo laikotarpis sutampa su kasmetinių atostogų tuo pačiu

ruduo Tau labai patinka, nes po dabartinių atostogų grįši į darbą ane? :)

Atleiskite prašom:)
Taip čia nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigą turėjau galvoje
Labai ačiū už

Sveiki, jei darbuotojas susirgo mokamų atostogų metu, ar reikia skaičiuoti už pirmas dvi

Neturejo padidintų kasmetinių atostogų, nebuvo nemokomose ir administracijai leidus neatvykimo