dienpinigiai norvegijoje

vienam iš jų) Darbo sutartyje galima nustatyti, kad dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc.?

3

tikrina darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir KPD kompensacija bei dienpinigiai makami proporcingai dirbtoms

. Šiuo atveju ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami vienos dienos dienpinigiai

? Kiek supratau, mokami dienpinigiai (kokie tiksliai butu siuo atveju?), o kaip su islaidom uz gyvenamos

]

Komandiruotė 12dienų. Dienpinigiai 12x197=2364lt.
50% nuo 300 yra 150.
2364-150=2214. Suma 2214 yra

darbuotojas užsimanė į tuos kursus, o ne vadovas siunčia? Jei forminsite komandiruotę, tai ir dienpinigiai

neapmokestinami dienpinigiai...[/quote] Tai jei direktoriaus nematėte, iš kur žinote, kad jokių kvitelių nėra

, tada dienpinigiai bus 520 Lt, tai tik 120 Lt bus apsimokestinama ir GPM ir VSD?, Ir jei alga yra 800

aišku apmokėti nakvynę?
2. Direktoriui dienpinigiai kažin ar priklauso
3. Greičiausiai turėtų

[quote=laura9]Reikia lyginti su to mėn., kada buvo išmokėti dienpinigiai, DS nustatytu DU. Taigi

priskaiciuojami dienpinigiai. Uz sekmadieni darbuotojas pasiima papildoma atostogu diena? Ar skaiciuojama alga uz

dienpinigiai, kiek jų begautumėt, jei tik neviršija tos šalies dienpinigių normų, bus neapmokestinami.

? Kaip žymeti tabelį?[/quote]
Dienpinigiai mokami tos šalies, į kurią vyksta.
[quote=guostexx]Tai už

, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys Lietuvos Respublikos finansų ministro

=1000001980
2. Dienpinigiai lyginami su nustatytu DU darbo sutartyje. Jūsų atveju su 250 litų.